Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
курсовая работа
Страницы
16 стр.
Дата
01.09.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
893392.zip — 32.63 kb
  • nalogovyj-uchet-raschetov-po-oplate-truda_893392_1.doc — 148 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
В условиях функционирования системы рыночного хозяйствования и в соответствии с изменениями в экономическом и социальном раз­витии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устана­вливают формы, системы и размеры оплаты труда, материально­го стимулирования его результатов. Понятие «заработная платая» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни в т.п.).
  

Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начислен­ных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллек­тива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
       

Таким образом, трудовые доходы каждого работника опреде­ляются по личным вкладам, с учетом конечных результатов;
Работы предприятия регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых от­ношений. в том числе и в области оплаты труда работников, становится
коллективный договор



Ваше мнение



CAPTCHA