Категория
Экономика
Тип
реферат
Страницы
3 стр.
Дата
05.08.2009
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
84067.zip — 18.55 kb
  • rabotnik-kollektiv-predprijatie-v-novoj-sisteme-trudovyx-pravootnoshenij_84067_1.rtf — 134.32 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

stat;
;
Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений
Работник, коллектив, предприятие в новой системе трудовых правоотношений.
Реферат по предмету : Экономика
Выполнил : Гундоров В.В.
Нижнетагильский горно-металлургический колледж имени Е.А. и М.
Е Черепановых
2003г.
1. Трудовые правоотношения, понятие трудовых правоотношений.
В условиях новых экономических отношений и перехода России в рыночную экономику для рабочих открылись большие возможности реализовать себя на рынке труда. В связи с тем, что работник предоставляет свои услуги на рынке труда, а работодатель намерен воспользоваться его услугами, им необходимо заключить сделку и документально зафиксировать свои отношения. В момент заключения сделки между работником и работодателем возникают трудовые правоотношения.
Трудовое правоотношение – это добровольная юридическая
связь работника с работодателем по поводу его труда, по которой работник
обязуется выполнять определенную трудовую функцию (по оговоре н
ной специальности, квалификации, должности) на данном производс
т ве с подчинением его внутреннему трудовому распорядку, а работод а тель обязуется оплачивать его по трудовому вкладу и создавать у с ловия труда в соответствии с законодательством, коллективным и трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на
основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации .
В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным
правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения
возникают на основании трудового договора в результате:
избрания (выборов)



Ваше мнение



CAPTCHA