Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
лекция
Страницы
24 стр.
Дата
26.07.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
833325.zip — 90.26 kb
  • uchet-i-kontrol-raschetov-po-oplate-truda_833325_1.doc — 527 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Государственное регулирование оплаты труда осуществляется посредством разработки и внедрения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Основным регулятором оплаты труда являются система государственных гарантий, предоставляемых работниками.
Актуальность выбранной темы носит непосредственный характер. В настоящее время учет труда и заработной платы – центральный вопрос по всей системе учета предприятия. Любой процесс хозяйственной деятельности связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда.
Организация учета труда и
  его оплаты регламентируется законодательством
  и
  нормативными актами Российской Федерации.

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного предприятия учета заработной платы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для осуществления этих целей необходимо выполнить следующие задачи:
1.Определить сущность категории заработной платы.
2. Рассмотреть учет заработной платы
  в условиях рыночной экономики.

3. Рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда.
4.
 
Порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии.

5.
Рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда заработной платы.



Ваше мнение



CAPTCHA