Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
21 стр.
Дата
25.07.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
827922.zip — 87.47 kb
  • smeta-zatrat-na-proizvodstva_827922_1.doc — 717 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Тарифный фонд заработной платы;
2.
                 
Доплаты к заработной плате;
3.
                 
Дополнительную
  заработную плату.

Тарифный фонд заработной платы определяется на основе среднемесячной заработной платы, численности работников и количество месяцев в расчетном периоде определяется по формуле:
ФЗПтар. = ЗПср.мес. × КР × Кмес.,
                                                                               (2)
      

                                                                          
где ЗПср.мес. – среднемесячная заработная
  плата работника;

       КР – среднесписочная численность работников, человек;
       Кмес. – количество месяцев в расчетном периоде, месяцы.
       ФЗПтар. = 14000,0 × 22 × 6 = 1848 тыс. руб.
Доплаты заработной платы рассчитываются из среднего процента доплат, который учитывает все виды доплат, применяемые к заработной плате работников на предприятии (за руководство бригадой, за работу в вечерние и в ночное время, в праздничные дни и др.). Определяется по формуле:
Д = ФЗПтар. × Кдоп.,
                                                                                                      (3)
                                                                                               



Ваше мнение



CAPTCHA