Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
35 стр.
Дата
23.07.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
814903.zip — 26.79 kb
  • sushhnost-i-organizacija-oplaty-truda-v-sovremennyx-uslovijax_814903_1.doc — 127.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы


      В условиях рыночной экономики предприятия ищут новые модели оплаты труда.
     Наиболее принципиальным является не искать новое в терминологии, а более обстоятельно выявить суть и свойства экономической категории «зарплата» в изменившихся условиях. Определение заработной платы как доли общественного продукта (совокупного общественного продукта, национального дохода и т.п. ), распределяемого по труду между отдельными работниками, противоречит рынку.
      Здесь раскрывается только источник заработной платы, к тому не совсем конкретно называется этот источник. Кроме того - заработная плата распределяется не только по количеству и качеству труда, но ее размеры зависят и от фактического трудового вклада работника, от конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия.
      И определение заработной платы, как части совокупного общественного труда, национального дохода, которые формируются на уровне общества,
  связь заработной платы с непосредственным источником ее формирования, с общими результатами работы трудового коллектива.

 Рассматриваемую категорию можно определить следующим образом.
              

Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между
  работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.



Ваше мнение



CAPTCHA