Категория
Безопасность жизнедеятельности
Тип
реферат
Страницы
42 стр.
Дата
18.07.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
788943.zip — 25.43 kb
  • vidy-otvetstvennosti_788943_1.doc — 147 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

      
В

статье 419 ТК РФ установлены виды ответственности 

за нарушение трудового 
законодательства

и иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права:

      
«Лица,

виновные в нарушении трудового законодательства

и иных актов, содержащих нормы трудового

права, привлекаются к дисциплинарной

и материальной ответственности в порядке,

установленном настоящим Кодексом и иными

федеральными законами, а также привлекаются

к гражданско-правовой, административной

и уголовной ответственности в порядке,

установленном федеральными законами».
 


 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

      
1

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

      
Дисциплинарный 

проступок – это неисполнение либо ненадлежащее

исполнение работником по его вине возложенных

на него трудовых обязанностей, предусмотренных

трудовым законодательством, трудовым

договором, локальными нормативными актами

работодателя. Вопросы дисциплинарной

ответственности работников регулируются

ст.191-195 ТК.



Ваше мнение



CAPTCHA