Категория
Прочее
Тип
учебное пособие
Страницы
8 стр.
Дата
01.07.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
737731.zip — 12.15 kb
  • metodicheskie-rekomendacii-optimizacii-proizvodstvennyx-processov-napravlennyx-na-povyshen_737731_1.doc — 45 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Предложения Южно-Уральского филиала «ВНИИ охраны и экономики труда» Минздравсоцразвития России по теме ГБ№19-2010: «ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ
НА ПРОЯВЛЕНИЕ ТРАВМАТИЗМА В УСЛОВИЯХ
ПРОМЫШЛЕННО-НАПРЯЖЕННОГО ТРУДА»
Методические рекомендации оптимизации производственных процессов, направленных на повышение качества и эффективности труда, а также снижения производственного травматизма<</b>
Комплексный и системный подходы обеспечат решение проблемы производственного травматизма при создании новой стратегии охраны труда, направленной на оптимизацию психофизиологических факторов, повышение пропаганды здоровья на рабочем месте и создание устойчивой личной мотивации к безопасной производственной деятельности. По перечисленным выше аспектам системы профилактики, разработаны следующие методические рекомендации:
а) в профессиональном отборе наряду с медицинским профессиональным осмотром использовать психофизиологический отбор и психофизиологическую экспертизу работника
Необходимо использовать существующие оригинальные методики, программы тестирования индивидуальных психофизиологических особенностей, на основе которых возможно прогнозировать низкую подверженность травматизму и обеспечивать профессиональную психофизиологическую надежность работника.
б) совершенствовать процесс инструктирования работников по безопасности и охране труда. Комплекс мероприятий включает:
- обучение и повышение квалификации на базе производственных образовательных центров, индивидуальный тренинг работников, отработка безопасных приемов труда и соблюдения правил и норм безопасности с целью профилактики профессиональной заболеваемости и снижения уровня травматизма;
- моделирование поведения путем формирования навыков, необходимых для принятия решений в сложных производственных и конфликтных ситуациях, и тренировка в использовании этих навыков путем изучения реальных производственных проблем и стресс-факторов, с которыми сталкиваются работающие, а также имитации сложных производственных ситуаций;
- использование специально разработанных тренингов и тестирования с целью повышения личной ответственности и самопрофилактики травматизма.
в) во время трудовой деятельности необходимо обеспечить профилактику неблагоприятных психофизиологических состояний работника
Необходимо обеспечить оптимальный режим труда и отдыха, а также оптимизировать психофизиологическое состояние и повысить работоспособность с помощью пауз активного отдыха. Для исследуемых профессиональных групп литейщиков в режим труда и отдыха следует вводить не менее 3 регламентированных перерывов общей продолжительностью не менее 20 - 25 минут. Для снятия мышечного напряжения у работников физического труда, с учетом характера мышечных нагрузок, регламентированные перерывы следует использовать для проведения физкультурных пауз, самомассажа рук, шеи, поясницы и ног, производственной гимнастики. Один из регламентированных перерывов через 1,5 - 2,0 часа после начала смены следует заполнить физкультпаузой и самомассажем рук и плечевого пояса. Два регламентированных перерыва во второй половине смены (через 1,0 - 1,5 час. после обеденного перерыва и за 1,5 - 2,0 час. до окончания работы) следует заполнить физкультпаузой и самомассажем ног (при выполнении работ стоя) и производственной гимнастикой, направленной на расслабление основных работающих мышц. Мероприятия по профилактике перенапряжения структур нервно-мышечного аппарата следует проводить преимущественно на рабочем месте. В тех случаях, когда работа проводится в помещениях, условия которых не отвечают санитарно-гигиеническим требованиям, профилактические мероприятия следует проводить в специально отведенных помещениях (комнатах отдыха). Водные процедуры: душ, обтирание, умывание, гигиенические ванночки в условиях производства являются средствами восстановления работоспособности и средствами адаптирования к экстремальным условиям. Для восстановления работоспособности и ее повышения необходимо применят водные процедуры (при средней и тяжелой физической работе в горячих цехах) в течение рабочего дня и по его окончании. Необходимо проводить мониторинг функционального состояния организма человека в до начала, в течение и по окончанию рабочей смены с помощью автоматизированной системы регистрации и анализа информации с целью постоянного выявления «физиологической цены» производственной деятельности и создания «архива» или «банка» индивидуальных физиологических данных для обоснования рекомендаций, направленных на профилактику нарушений состояния здоровья и индивидуальной оптимизации психофизиологического состояния.
г) во время трудовой деятельности необходимо обеспечить профилактику неблагоприятных психических состояний работника
Необходимо использовать высокоэффективные методы психопрофилактики и психогигиены, восстановления физической и психической работоспособности - аутогенную тренировку и ее современные модификации, в частности психомышечную тренировку. Занятия аутотренингом - до 40 минут, в зависимости от выбранной методики, и проведение 15-минутных психологических пауз на производстве, организованные в деловой, творческой обстановке в специально оборудованном кабинете психологической разгрузки (КПР), проводится в период развития утомления (примерно через 2-4 часа после начала работы), а также в нерабочее время - в начале и в конце смены.
д) о окончанию трудовой деятельности необходимо обеспечить функционирование системы рекреационно-восстановительных, оздоровительных мероприятий
Для комплексной профилактики профессиональной патологии, укрепления здоровья работающих целесообразно создание центров восстановления работоспособности (ЦВР), физкультурно-оздоровительных центров, комплексов (ФОК). Работа физкультурно-оздоровительного центра должна проводиться под контролем врача. Инструкторы-методисты по оздоровительной физической культуре должны проводить систематическую корпоративную физкультурно-спортивную оздоровительную работу в течение рабочего дня и после его окончания, включающую: физкультпаузы активного отдыха, производственную гимнастику, психорегулирующие мероприятия, самомассаж, а также внерабочие массовые рекреативные, физкультурно-спортивные мероприятия для работников предприятия и их семей. Оздоровительные физкультурные занятия с целью восстановления сил, затраченных в период рабочей смены и подготовки к следующему рабочему дню, тренировки адаптационных возможностей организма, развития выносливости (как основы работоспособности) проводятся 2-3 раза в неделю, продолжительность занятия не менее 30 минут, пульс (ЧСС) во время физической нагрузки должен быть 120-130 уд/мин, физические упражнения выполняются в аэробном режиме в групповой форме.

Выводы
На основании полученных в исследовании проблемы травматизма результатах его взаимосвязи с психофизиологическими аспектами и основываясь на мнение авторитетных ученых можно сделать вывод, о том, что в условиях развития современной промышленности существует три варианта профилактики производственного травматизма: а) сохранить всё «как есть», не предпринимать ничего нового; б) способствовать проведению научных исследований, внедрению новых технологий, сводящих к минимуму возможность возникновения опасной ситуации в процессе производства; в) развивать адаптацию работников к новым условиям труда, понимание и осознание ими производственной опасности, самопрофилактику производственного травматизма. Сохранить всё «как есть» - является неприемлемым решением, так как несчастный случай – это не просто событие, повлекшее стойкую или временную утрату работником трудоспособности, а результат сложного процесса взаимодействия нескольких компонентов (технологических, организационных, социально-культурных, экономических и др.), постоянно изменяющихся с развитием общества. В этом случае убытки предприятия превысят его прибыль. Большое значение имеет проведение научно – технических исследований направленных на усовершенствование технологических процессов, внедрение современного технологического оборудования. Этого требуют постоянно изменяющиеся процессы производства, необходимость повышения качества и производительности труда, снижение трудоёмкости. Вложенные в это средства принесут свои плоды, многократно окупившись с течением времени. Но основной недостаток данного метода профилактики производственного травматизма - медленная выработка решений [28]. Подход общего здравоохранения к проблеме профессионального травматизма основан на допущении того, что травматизм является проблемой, связанной со здоровьем, и в качестве такой может быть предупрежден, а его последствия уменьшены. Здравоохранительный подход характеризуется проведением эпидемиологических наблюдений, углубленных исследований, оценок потребностей организации и местного сообщества, а также этиологических исследований, основанных на использовании этиологических методик и инструментов прикладных поведенческих дисциплин. С точки зрения общего здравоохранения важно не ограничиваться единственной фазой матрицы. Насколько многогранной является причинность травматизма, на столь же большое число фаз и аспектов травматизма должна быть обращена стратегия профилактики. Основными целевыми показателями профилактической стратегии предотвращения травматизма будут являться:
- сокращение числа работников, пострадавших или погибших в результате несчастных случаев на производстве.
- сохранение и укрепление здоровья трудоспособного населения, увеличение продолжительности работоспособного возраста, обеспечение профессионального роста и долголетия работника.
- совершенствование системы охраны труда, обеспечение научной организации труда.
- сокращение расходов, связанных с травматизмом, получение предприятиями дополнительной прибыли.
Система профилактических мероприятий травматизма имеет следующие аспекты эффективности: психофизиологический, социальный и экономический. Психофизиологическая эффективность будет заключаться в предотвращении патологических состояний организма приводящих к травматизму, обеспечении психологической устойчивости работника к профессиональному стрессу и другим стресс-факторам и создании адаптационной базы организма, обеспечивающей профессиональную надежность работника. Обеспечение психофизиологической надежности работника создаст устойчивый уровень профессиональной работоспособности, будет способствовать сохранению и укреплению его здоровья. Экономическая эффективность будет заключаться в экономии выплат по листам временной нетрудоспособности (в связи с их уменьшением), снижении расходов по страховым выплатам, предусмотренным в случае наступления стойкой утраты трудоспособности, либо смерти пострадавшего, снижении расходов стоимости испорченного оборудования и инструмента в случае травматизма. Экономическая эффективность будет достигнута за счет повышения производительности труда (за счет повышения работоспособности и экономии рабочего времени в связи с сокращением потерь и непроизводительных затрат времени), прироста объемов производства, повышения качества (отсутствие брака и нарушений трудовой дисциплины) и эффективности труда. Социальная эффективность будет заключаться в повышении социальной активности работников, снижении текучести кадров, обеспечении благоприятного микроклимата в трудовом коллективе и развитии социальной политики предприятия.
Эффективность предупреждения несчастных случаев возможна при физической и психологической готовности работников выполнять свои функции, располагая достаточным уровнем личной компетентности, подготовленности и осознанного стремления к этому.



Ваше мнение



CAPTCHA