Категория
Право
Тип
реферат
Страницы
22 стр.
Дата
12.06.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
647618.zip — 12.25 kb
  • ponjatie-vidy-i-porjadok-ischislenija-srokov-v-trudovom-processualnom-prave_647618_1.html — 55.53 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Понятие, виды и порядок исчисления сроков в трудовом процессуальном праве

трудовой процессуальный право работник



В Республике Беларусь в настоящее время возникла новая отрасль права - трудовое процессуальное право. Процесс его формирования начался с января 2000 года, когда вступил в действие новый Трудовой кодекс Республики Беларусь. В нем наряду с материальными имеют место и многочисленные процессуальные нормы, которые и составили ядро новой отрасли белорусского права - трудового процессуального права. В прошлом году в издательстве «Тесей» вышел учебник под общей редакцией доктора юридических наук, профессора И.В.Гущина, утвержденный Министерством образования Республики Беларусь в качестве учебника для студентов специальностей «Правоведение» и «Экономическое право» учреждений, обеспечивающих получение высшего юридического образования.

К сожалению, в отечественной и зарубежной юридической литературе отсутствуют работы других авторов, кроме автора указанного учебника, которые рассматривали бы проблемы новой отрасли права.

В статье «Понятие, виды и порядок исчисления сроков в трудовом процессуальном праве» раскрывается понятие, виды и порядок исчисления сроков в трудовом процессуальном праве. Эти сроки выступают юридическими фактами, служащими основаниями возникновения, изменения и прекращения многих трудовых процессуальных правоотношений. Поэтому исследование указанных трудовых процессуальных сроков является одной из актуальнейших задач науки трудового процессуального права.

В нормах трудового процессуального права как новой отрасли права, как и в нормах трудового права как отрасли права, закреплено множество сроков, основной задачей которых является обеспечение правильного и своевременного разрешения и рассмотрения различного рода трудовых споров, вытекающих из нарушений трудовых прав работников. Поэтому наряду с другими средствами, направленными на защиту этих прав, большое значение имеет соблюдение трудовых процессуальных сроков. Следует подчеркнуть, что в республике существует ряд механизмов защиты трудовых прав работников. Это - внесудебный, или так называемый административный, способ защиты этих прав, и судебный порядок. Внесудебный способ защиты трудовых процессуальных прав и свобод работников позволяет им обратиться с соответствующей жалобой или исковым заявлением как во внесудебные органы - КТС, примирительную комиссию, трудовой арбитраж, к посреднику, так и в вышестоящие органы, в органы местной исполнительной власти, а также прокуратуру. Судебный порядок или способ защиты трудовых прав и свобод работников предусматривает их право обращения с исковым заявлением в судебные органы.



Ваше мнение



CAPTCHA