Категория
Психология
Тип
реферат
Страницы
8 стр.
Дата
09.07.2010
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
64517.zip — 12.59 kb
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Конфликты: виды и способы их разрешения
Защитные механизмы личности. Когнитивный диссонанс.
Конфликты: виды и способы их решения.
К.Левин. Любой конфликт как напряжение возникает в настоящем мотивационном поле. Напряжения создаются в мотивационном поле взаимодействия субъекта с объектом.
Единица изучения: взаимодействие субъекта с объектом.
Напряженность на двух полюсах:
1. На полюсе субъекта – квазипотребность, готовность закончить начатое
действие, выраженное в намерении.
2. На полюсе объекта – валентность, требовательный характер объекта.
Соотношение намерения с валентностью порождает конфликт. Потому что если намерение есть, то валентность – наверное, это очевидно – будет положительной или отрицательной.
Рассматриваем не конфликт как что-то внутреннее. Внутренний конфликт –
это когнитивный диссонанс. И не конфликт как что-то внешнее, содержащееся в ситуации, а конфликт как взаимодействие одного с другим.
Левин выделяет три основных типа конфликтных ситуаций:
1. Конфликт между двумя положительными валентностями, стремление/стремление. Случай буриданова осла – две охапки сена, которые имеют одинаковую положительную валентность. Если эти валентности обе положительны и равнозначны, то единственное средство выбора – внешний фактор, жребий. Намерение может быть выполнено в любом случае. Но решение в пользу одной цели изменяет ее валентность, делая ее слабее, чем у цели, от которой человек
отказался
2. Противоречие между двумя негативными валентностями – избегание/избегание. Человек должен выбрать одну из равно отрицательных валентностей.
Выход из конфликта возможен при усилении внешнего барьера, внешний фактор. Чем сильнее отрицательная валентность, тем прочнее



Ваше мнение



CAPTCHA