Категория
Психология
Тип
реферат
Страницы
13 стр.
Дата
09.07.2008
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
63567.zip — 17.52 kb
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Содержание:
1.Введение.-стр.12. Место психологии в процессе управления.-стр.23. Психология управления и её предмет изучения.-стр.24.Психолгический анализ управленческой деятельности.-стр.35.Психологические требования, предъявляемые к руководителю как к организатору.-стр.56.Характер исполнителей и его формирование
руководителем.-стр.67.Заключение.-стр.108.Список дитературы.-стр.11
Введение.
Все хозяйственные операции можно в конечном счёте свести к обозначению тремя словами: люди, продукт, прибыль. На первом месте стоят люди. Если у Вас нет надёжной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать.
Л.Якокка
Деятельность руководителя имеет многообразный характер. Чтобы успешно осуществлять эффективную работу предприятия, принимать оптимальные решения, работать с людьми, талантливый руководитель должен сочетать в себе способности, опыт, знания, и умение их применения. Руководитель должен иметь подготовку во многих сферах жизнедеятельности. В частности и в сфере психологии.
Работа руководителя – это, прежде всего работа с людьми, которая является одним из самых сложных видов деятельности. Уже один только этот факт порождает необходимость психологической подготовки менеджера. Руководитель должен знать, как вести себя с исполнителями, корректировать своё поведение в зависимости от их состояния, уметь выявить сильные стороны исполнителей и заметить их недостатки с целью наиболее эффективного распределения кадров. Его обязанность – создать сильный сплоченный коллектив, в котором каждый его член занимает своё место, в котором сведены к минимуму возможности возникновения конфликтных ситуаций, который способен слаженно и эффективно работать. Менеджер должен изучить и использовать те факторы окружающей среды, которые оказывают благоприятное



Ваше мнение



CAPTCHA