Категория
Психология
Тип
реферат
Страницы
29 стр.
Дата
22.02.2008
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
63387.zip — 53.71 kb
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Филиал Северо - западной академии государственной службы в г. МурманскеЗаочное отделениеРеферат по предмету «Теория организации»На тему«Основные теории мотивации»
Исполнитель:
Студент МФ СЗАГС группы СП-3А
Конев Михаил Валентинович
Преподаватель:
Доцент Антипов Валерий Алексеевичг.Мурманск2000г.
Введение 3Понятие мотивации 3Содержательные теории мотивации (теории потребностей). 4I. Иерархия потребностей Абрахама Маслоу. 4II. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. 6III. Теория мотивации МакКлеланда. 8Процессуальные теории мотивации. 9IV. Теория ожидания. 9V. Расширенная модель ожидания. 11VI. Теория справедливости. 12VII. Теория усиления. 13VIII. Деньги как мотиватор. 15Применение мотивационных теорий в функционировании учреждения исполнения наказаний. 15Выводы и предложения по мотивации персонала. 17Используемая литература: 19Введение
В
одной из январских пердач телекомпания ОРТ освещала форум высокоразвитых стран мира в г. Даос. Телекомментатор С.Доренко высказал мысль о том, что эти высокоразвитые страны сделают всё от них зависящее, что бы не допустить остальные страны мира и их объединения, пытающиеся подняться до их уровня развития.
Перед Россией, как и в период становления советской власти, стоит проблемма развития экономики страны до уровня высокоразвитых стран. В те времена проблема решалась с помощью спецефических методов принуждения. Сейчас ситуация изменилась, и на пердний край выходят экономические методы ведения хозяйства. В такой ситуации, я считаю, особое место принадлежит сознательной деятельности людей труда: рабочих, слажащих, специалистов и менеджеров всех уровней. На государственный уровень выходит проблема постановки приоритетных целей развития общества и экономики в целом.
В свете вышесказанного,



Ваше мнение



CAPTCHA