Категория
Финансы
Тип
реферат
Страницы
32 стр.
Дата
21.01.2008
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
60709.zip — 272.4 kb
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо




Текст работы

Министерство образования Российской Федерации
Южно-Уральский Государственный университет
Кафедра «Экономики и финансов»Реферат на тему:
«Кадры, производительность труда
и оплата труда на предприятии»
Выполнил: студент группы АТ-441
Старунский М.А..
Проверил: Заслонов В.Г.
Челябинск
2002 г.
Содержание1. Кадры предприятия………………………………………………...22. Производительность труда……………………………………...…73. Оплата труда работников предприятия………………………...…93.1. Социально-экономическая сущность
и основы организации оплаты труда……………………………...93.2. Мотивация как фактор повышения эффективности труда…….103.3. Формы и системы оплаты труда
работников промышленных предприятий……………………...133.4. Анализ и планирование показателей по труду и его
оплате промышленным предприятием…………………………223.4.1.Анализ показателей по труду и заработной плате
промышленным предприятием. ……………………………..…23
3.4.2.Планирование численности работников,
производительности труда и расходов на оплату труда………26
Список использованной литературы…………………………...291.
Кадры предприятия
Кадрами (персоналом) предприятия являются все его работники, выполняющие различные производственно-финансовые функции.
Под организацией труда и управлением кадрами предприятия подразумеваются:
• Наем сотрудников в условиях неполной занятости• Расстановка работников в соответствии со сложившейся системой производства• Распределение среди работников должностных обязанностей• Подготовка и переподготовка кадров• Стимулирование труда• Совершенствование организации труда• Забота о работниках, оказавшихся ненужными на данном предприятии по различным причинам
Структурой кадров (персонала) – это соотношение численности различных




Ваше мнение



CAPTCHA