Категория
Право
Тип
реферат
Страницы
7 стр.
Дата
22.08.2008
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
60007.zip — 13.16 kb
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Негосударственные пенсионные фонды в системе пенсионного обеспечения России
А.Е. Ефремов
Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) представляют собой форму некоммерческой организации социального обеспечения. Основные виды их деятельности – осуществление добровольного дополнительного пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного и профессионального пенсионного страхования населения [1].
Добровольное дополнительное пенсионное обеспечение. Негосударственное пенсионное обеспечение во всем мире является одним из важнейших элементов социального обеспечения сотрудников, наряду с заработной платой, премиями
и вознаграждением за период работы, медицинским страхованием и т.п.
Корпоративная пенсия является эффективным инструментом повышения лояльности персонала по отношению к
компании, сравнимым по эффективности с заработной платой, поскольку ориентировано на удовлетворение во многом
идентичных потребностей работника.
Однако заработная плата обеспечивает сегодняшний уровень жизни работника и ориентирована на такие потребности, как безопасное жилище, пища, поддержание
социального уровня, опека близких и т.п., в то время как пенсия является материальной основой обеспечения их же, но
в будущем. Условно говоря, пенсия представляет
собой плату за сегодняшний труд работника, но отложенную на
будущее. Размер этой будущей платы и условия ее
получения существенно влияют на мотивацию работников уже сегодня, через посредство лояльности по
отношению к своему работодателю и правительству.
Организация на российских предприятиях систем дополнительного пенсионного обеспечения своих работников не имеет методического обеспечения, необходимого для нормального функционирования пенсионных схем. В частности, многие



Ваше мнение



CAPTCHA