Категория
Экономика
Тип
курсовая работа
Страницы
54 стр.
Дата
05.05.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
501538.zip — 24.5 kb
  • analiz-jeffektivnosti-ispolzovanija-fonda-oplaty-truda-na-predprijatii_501538_1.html — 122.67 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Содержание


Введение

1.Характеристика производственно-хозяйственной
деятельности УСР ОАО «НКНХ»

1.1 Основные виды
деятельности предприятия

1.2
Характеристика отдела труда, заработной платы и экономического планирования УСР
ОАО «НКНХ»

2. Теоретические аспекты
оплаты труда в современных условиях

2.1 Сущность, принципы и
методы организации оплаты труда на предприятии

2.2 Основные формы и
системы оплаты труда, применяемые на предприятии в современных условиях

3.Анализ организации
заработной платы в УСР ОАО «НКНХ»

3.1 Анализ фонда
заработной платы на предприятии

3.2 Анализ эффективности
использования фонда оплаты труда

Заключение

Список использованных
источников

Приложения

Введение


Оплата труда занимает особое место в структуре
социально-трудовой сферы и приоритетах социальной политики. Это объясняется ее
значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею
специфическими функциями в развитии общества и экономики.

Однако в настоящее время в оплате труда и ее организации в
России накопилось много острых проблем и недостатков. Более того, по вполне
очевидным причинам, без их устранения невозможно эффективное проведение
ключевых социально-экономических преобразований — пенсионной реформы,
модернизации жилищно-коммунального хозяйства, налоговой системы и т. д.

Перечислим наиболее крупные и острые проблемы в области
оплаты труда, которые могут быть в свою очередь источниками и причинами целого
ряда других негативных последствий и недостатков:



Ваше мнение



CAPTCHA