Категория
Менеджмент
Тип
реферат
Страницы
8 стр.
Дата
03.08.2009
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
49476.zip — 15.19 kb
  • formirovanie-jeffektivnoj-sluzhby-vnutrennego-audita-kak-kljuchevoj-komponent-sovremennoj-_49476_1.rtf — 86.83 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Формирование эффективной службы внутреннего аудита как ключевой компонент современной системы корпоративного управления
Alena Alena
Формирование эффективной службы внутреннего аудита как ключевой компонент современной системы корпоративного управления
Енин Евгений Петрович, заместитель директора Российского института директоров, член советов директоров ОАО "Южная телекоммуникационная компания" и ОАО "Волгателеком"
В статье на основе обобщения опыта ОАО «Южная телекоммуникационная компания» , а также некоторых других компаний анализируются вопросы создания и функционирования эффективной системы внутреннего контроля и , в частности , службы внутреннего аудита как ключевого компонента системы внутреннего контроля и системы корпоративного управления компании в целом . Приводятся практические рекомендации , актуальные для построения эффективной системы внутреннего
контроля , применимые как для крупных , так и для средних компаний .
Прежде чем говорить об изменениях , произошедших в корпоративном управлении акционерных обществ к настоящему моменту , следует напомнить , что данная тематика стала актуальна не так давно , всего каких - нибудь пять лет
назад . В 2002 году в России был принят Кодекс корпоративного поведения , положивший начало внедрению корпоративного управления в практику российских компаний . Несмотря на рекомендательный характер Кодекса , с принятием этого документа компании , размышляющие над вопросом , какой должна быть система корпоративного управления , получили практическое руководство по ее строительству .
От формы к содержанию
На ранних этапах внедрения рекомендаций Кодекса наиболее распространенными действиями в области корпоративного управления стали формальные преобразования . Компании приняли собственные Кодексы



Ваше мнение



CAPTCHA