Категория
Менеджмент
Тип
реферат
Страницы
4 стр.
Дата
20.09.2009
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
49230.zip — 53.01 kb
  • otchet-po-preddiplomnoj-praktike-ooo-aston-2_49230_1.rtf — 382.59 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Отчет по преддипломной практике ООО «Астон» 2
Alena Alena
Отчет по преддипломной практике ООО «Астон» 2
с 19.01.06 по 08.03.06
Ростовский государственный университет путей сообщения (РГУПС)
Ростов-на-Дону
2006
Характеристика организационной структуры турфирмы
Фирма «Астон» профессионально занимается туризмом, начиная с 2001 года. Менеджеры имеют опыт работы или высшее образование в сфере туризма. Есть лицензии на туроператорскую и турагентскую деятельность выданные Министерством экономического развития и торговли. Уже в 2001г туристам предлагались туры в Финляндию, Болгарию, Кипр, Испанию, Тайланд и круизы по Черному и Средиземному морям. 2002г – «Астон» отправляет туристов во Францию, Египет и на Крит. 2003г - пополняется список
стран, предлагаемых для автобусных туров - теперь это Чехия, Польша, Австрия, Италия, Бельгия, Голландия, Германия, Дания, Норвегия, Швеция; организуются туры на побережье Хорватии. На данный момент фирма работает по таким странам, как Финляндия, Швеция, Дания, Норвегия, Германия, Англии, Франция, Испании, Тунис, Египет, Болгария, Хорватия, Греция (о. Крит), Кипр, Турция, Израиль, Чехия, Таиланд, Италия, а также организует индивидуальные туры в любую точку мира.
В сфере туризма качество предлагаемого турпродукта в значительной мере зависит от эффективности работы персонала. В связи с этим, в указанной сфере основным инструментом стимулирования работы персонала должна стать взаимосвязанная система экономических и социальных методов, что позволит: повысить эффективность использования кадрового потенциала, осуществлять профессиональное и социальное развитие персонала, избежать
значительной текучести кадров в рамках предприятия в силу их экономической заинтересованности, изменить мотивационные



Ваше мнение



CAPTCHA