Категория
Менеджмент
Тип
реферат
Страницы
31 стр.
Дата
02.05.2013
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
486085.zip — 33.68 kb
  • amerikanskij-i-japonskij-menedzhment-na-poroge-21-veka_486085_1.rtf — 219.56 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо




Текст работы

'Московская государственная геологоразведочная академия
имени С. Орджоникидзе

Экономический факультет

Учебно-методический Центр высшего и второго высшего
экономического образования

КУРСОВАЯ РАБОТА

По учебной дисциплине «Менеджмент»

На тему: «Американский и японский менеджмент на пороге XXI века (сравнительная характеристика)»

Выполнил студент
группы ЗЭГт 2000К
Кафырин Михаил Владимирович

Научный руководитель
Профессор Е. И. Комаров

Москва 2001 г.

План

Введение 3

Цель курсовой работы 5

Основная часть
1. Характеристика американской модели 6
2. Особенности японской модели менеджмента 12
3. Сравнительный анализ японской и американской
моделей менеджмента 19

Заключение 22

Словарь основных понятий 23

Список литературы 24

Введение

Управление персоналом является одной из важнейших функций менеджмента, так как человек был, и остается основной производительной, творческой силой, несмотря на все достижения в области механизации и автоматизации.
В условиях современного сложного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.
Научно-технический прогресс приводит к глубоким изменениям методов труда, что, в свою очередь, требует новых форм организации и управления персоналом, направления на повышение эффективности использования людских ресурсов.
Поиски соответствующих мотиваторов, которые бы стимулировали целенаправленное поведение индивидов, необходимые




Ваше мнение



CAPTCHA