Категория
Менеджмент
Тип
реферат
Страницы
34 стр.
Дата
23.08.2008
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
48586.zip — 34.62 kb
  • upravlenie-personalom_48586_1.doc — 161 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

План.
Введение
1. Концепция управления персоналом в организации………………22. Принципы и методы построения системы управления…………..33. Управление работой с персоналом в организации……………….123.1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования………123.2. Оперативный план работы с персоналом…………………143.2.1. Привлечение персонала……………………………153.2.2. Процесс отбора персонала…………………………173.2.3. Организация процесса распределения персонала..183.2.4. Введение работника в курс дела…………………..183.2.5. Организация работы по адаптации персонала……193.2.6. Обучение персонала………………………………..194. Система служебно-профессионального продвижения…………..20Заключение…………………………………………………………….25Список используемой литературы……………………………………27
Введение
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
• Формализация методов и процедур отбора кадров;
• Выдвижение молодых и перспективных работников;
• и многое другое.
Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.
1. Концепция



Ваше мнение



CAPTCHA