Категория
Менеджмент
Тип
дипломная работа
Страницы
34 стр.
Дата
22.04.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
437650.zip — 19.79 kb
  • puti-povyshenija-jeffektivnosti-upravlenija-personalom-na-primere-msp-vesna_437650_1.html — 94.17 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Курсовая работа

по менеджменту

на тему:

Пути повышения эффективности управления персоналом на примере МСП «Весна»



2010

Оглавление


Введение

Глава 1. Теоретические основы управления персоналом

.1 Сущность кадрового менеджмента

.2 Управленческие решения по кадровой политике

.3 Службы, осуществляющие управление персоналом

Глава 2. Оценка современного уровня управления персоналом на примере МСП «Весна»

.1 Производственно-хозяйственная характеристика предприятия

2.2 Основные элементы кадровой политики

.3 Пути повышения эффективности управления персоналом (мониторинг)

Заключение

Список используемой литературы


Введение


Принятие решений, так же как и обмен информацией, - составная часть любой управленческой функции процессы принятия решений, понимаемые как выбор одной из нескольких возможных альтернатив, пронизывают всю человеческую жизнь. Большинство решений мы принимаем не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный многолетней практикой. Есть решения, которым мы придаем малое значение, и поэтому мало задумываемся при осуществлении выбора. И, наконец, существуют проблемы выбора, решая которые, человек испытывает мучительные раздумья. Как правило, эти проблемы имеют исключительный неповторяющийся характер и связаны с рассмотрением целого ряда альтернатив

Необходимость принятия решений возникает на всех этапах процесса управления, связана со всеми участками и аспектами управленческой деятельности. Поэтому так важно понять природу и сущность решений.




Ваше мнение



CAPTCHA