Категория
Право
Тип
контрольная работа
Страницы
23 стр.
Дата
16.04.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
396923.zip — 19.91 kb
  • ponjatie-vidy-i-sistema-istochnikov-trudovogo-prava-disciplinarnaja-otvetstvennost-sotrudn_396923_1.doc — 86 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Содержание

 

1. Понятие, виды и система источников трудового права

2. Дисциплинарная ответственность сотрудников ОВД

Задача:

21 сентября лейтенант милиции Марков вышел на службу в
нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. Поскольку факт появления в
нетрезвом виде был подтвержден актом освидетельствования, руководитель ОВД
объяснения от Маркова не истребовал и 28 октября издал приказ, в котором ему
был объявлен строгий выговор.

Законен ли приказ руководителя ОВД?

Какие были допущены нарушения трудового законодательства?

Мог ли Марков быть уволен за данный проступок?


1. Понятие, виды и система источников
трудового права

 

Как известно, под источниками права понимаются
акты соответствующих компетентных органов с нормативным содержанием. Их не
следует путать с актами тех же органов, изданными в процессе
правоприменительной деятельности.

Нормы, регулирующие трудовые и иные
непосредственно с ними связанные отношения в сфере применения наемного труда
работников, находят свое выражение в статьях различных правовых нормативных
актов, которые принято именовать источниками трудового права. Правотворческая
деятельность осуществляется рядом государственных органов, а в установленных
законом случаях в этом процессе участвуют работники и работодатели. Поэтому
целесообразно классифицировать источники трудового права по их юридической силе
и органам, принимающим те или иные акты.

Главное место среди источников трудового права
занимает Конституция РФ. Будучи основным законом, она обладает высшей
юридической силой. Все другие законы и иные акты государственных органов
издаются на основе и в соответствии с Конституцией РФ. Она является юридической
базой текущего трудового законодательства. В ней закреплены основные трудовые
права граждан, отражены принципы трудового права. Конституционные нормы
являются непосредственно действующими.



Ваше мнение



CAPTCHA