Категория
Менеджмент
Тип
дипломная работа
Страницы
45 стр.
Дата
01.04.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
305858.zip — 24.86 kb
  • normirovanie-truda-v-uslovijax-ego-brigadnoj-organizacii_305858_1.html — 116.79 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Министерство образования и науки Украины

Харьковский национальный экономический университет



Кафедра управления персоналом



Курсовая работа

по курсу: «Нормирование труда»

на тему

Нормирование труда в условиях его бригадной организации



Выполнила:

студентка

Касьян А.В.



Харьков, 2008г.

Содержание


Введение

.Функции норм и их классификация

.1 Методы разработки нормированных заданий и норм затрат труда

.2 Расчет норм обслуживания и численности

. Значение коллективной организации труда для рационального развития рабочего времени и размещение работающих

.1 Типы бригад, условия и принципы их создания

.2 Принципы организации бригад. Расчет численности бригады и организация труда ее работников

. Организация труда в бригадах

.1Деятельность бригад

.2 Нормирование и оплата труда рабочих

.3 Экономическая эффективность работы бригад

Вывод

Список использованной литературы

Введение

нормирование труд бригада коллективная

Развитие производства, внедрение достижений науки, техники, организации производства и труда закономерно приведет к укрупнению организационных форм труда. Для обслуживания сложных агрегатов, систем машин, аппаратуры, конвейерных и поточных линий необходим совместный труд многих работников.

Бригадная представляет собой первичную, относительно самостоятельную организационную единицу, в рамках которой осуществляется кооперация труда рабочих - непосредственных исполнителей трудовых и производственных процессов. В коллектив бригады могут входить рабочие одноименных профессий и специальностей (например, каменщики или штукатуры в строительстве), а также рабочие различных профессий, специальностей и разного уровня квалификации.



Ваше мнение



CAPTCHA