Категория
Менеджмент
Тип
контрольная работа
Страницы
16 стр.
Дата
31.03.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
302415.zip — 10.24 kb
  • upravlenie-personalom-banka-renessans-kredit_302415_1.html — 37.06 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Задание 1


В данной
работе рассмотрена ОСУ банка «Ренессанс Кредит» (юридическое наименование ООО
КБ «Ренессанс Капитал»).

Общая
характеристика ОСУ

Данный банк
является компанией федерального уровня со сложной и разветвлённой ОСУ. Компания
«Ренессанс Капитал» как и многие крупные компании, имеет Головной офис
(г. Санкт-Петербург) и множество Региональных офисов. В функциональном
плане все подразделения компании можно разделить на два больших блока: Группа
развития бизнеса
и Группа поддержки бизнеса (смотри рис. 1). Причем
подразделения, относящиеся к Группе развития бизнеса, в основном сосредоточены
в Головном офисе, а подразделения, связанные непосредственно с развитием
бизнеса, располагаются в региональных офисах различного уровня. Стоит пояснить,
что основным бизнесом «Ренессанс Капитал» является продвижение и продажа
различных розничных кредитных продуктов (кредитные карты, целевые и
нецелевые кредиты и т.д., предназначенные для физических лиц), и именно поэтому
данный банк называют розничным, в отличие от классических банков
(Сбербанк, Райффазенбанк, ВТБ и т.п.).

Рассмотрим
ОСУ Группы поддержки бизнеса более подробно:

1.
Операционный департамент – руководитель Директор по операционной деятельности

1.1.
Операционный отдел

·
Руководитель отдела

·
Главный операционист – 2 позиции

·
Старший операционист – 4 позиции



Ваше мнение



CAPTCHA