Категория
Физкультура и спорт
Тип
реферат
Страницы
3 стр.
Дата
03.09.2008
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
146103.zip — 31.67 kb
  • sozdanie-sistemy-motivacii-truda-v-sfere-servisa_146103_1.rtf — 204.65 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Федеральное агентство по высшему образованию РФ user XTreme
14
Федеральное агентство по высшему образованию РФ
УГЛТУ
КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ
Реферат
по предмету: «Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме».
Тема: Административная школа управления. Создание системы мотивации труда в сфере сервиса.
Екатеринбург 2008.
П Л А Н.
1. Административная школа управления: представители, основная идея, М. Вебер
стр. 3 – 5
1.1. Макс Вебер стр. 4 - 5
2 . Методы и процедуры
принятия решений в социально-культурном сервисе и туризме стр. 5 - 8
3 . Создание системы мотивации труда в сфере сервиса ……………
стр. 9 – 14
4. Список используемой литературы …
………………………………….. стр. 15
1. Административная школа управления: представители, основная идея, М. Вебер.
Анри Файоль (1841 - 1925) работал в компании по переработке угля и железной руды. Он концентрировал свое внимание на управлении компанией в целом, в отличие от У.
Тейлора и Э.
Мейо, которые сосредоточили свое внимание на отдельных сторонах процесса управления. А. Файоль
имел во многом аналогичный с Тейлором подход, он стремился найти правила
рациональной деятельности в условиях машинного производства.
Особенностью учения А. Файоля явилось то, что он сделал попытку описать особый вид деятельности - управление, что до него в таком виде никто не
делал. Свои взгляды он изложил в работе «Общее и промышленное управление».
А. Файоль считал, что для любой организации характерно нали
чие определенных видов деятельности, которые он описал в форме шести функций:
Ш
техническая деятельность (производство);
Ш



Ваше мнение



CAPTCHA