Категория
Экономика
Тип
курсовая работа
Страницы
4 стр.
Дата
19.08.2008
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
145105.zip — 32.53 kb
  • sistemy-oplaty-truda-v-sovremennyx-uslovijax_145105_1.rtf — 211.65 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Оглавление hobbitPC
Оглавление
Введение
Глава 1. Оплата труда работников в системе управления персоналом
Глава 2. Системы оплаты труда в современных условиях
2.1. Сдельные и повременные системы оплаты труда
2.2. Нетрадиционные системы оплаты труда
Заключение
Список литературы
Введение
Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и невынужденные издержки, налоги и сборы – все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее – задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать – не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. Одна из наиболее важных статей
расходов любого предприятия – заработная плата. Любому сотруднику необходимо платить заработную плату. Но какую заработную плату, в каком объеме, в какой форме понять не так просто.
Я считаю, что
выбранная мной тема достаточно важна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных форм и систем заработной платы, отражают преобразования в техническом базисе производства, уровне экономического развития страны, занятых в отраслях экономике, а воздействие на материальную заинтересованность работников посредством систем оплаты
является одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике.
В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, я также попытался определить место оплаты труда в современной системе управления персоналом. Ведь хотя деньги, очевидно, и являются самым важным стимулятором трудовой активности, однако



Ваше мнение



CAPTCHA