Категория
Менеджмент
Тип
контрольная работа
Страницы
4 стр.
Дата
29.04.2010
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
130558.zip — 15.69 kb
  • organizacija-normirovanie-i-oplata-truda_130558_1.rtf — 87.7 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Юля Zver
3
Российский Государственный торгово-экономический униве
р ситет
Воронежский филиал
Кафедра коммерции и товароведения
Контрольная работа
По дисциплине : «Организация, нормирование и оплата труда »
Выполнила:
Студентка 5 курса, 4 г.об.
На базе СПО, ЗФО
Специальность:
«Экономика и управление на предприятии (торговли)»
Федюнина Ю.С.
Шифр: Эз-204-0269
Проверила:
Щелокова C .С.
Воронеж 2007
Содержание:
1.Проектирование рационального трудового проце
с са
2.Требования, предъявляемые к разработке норм
3.Задача
Список литературы
1.Проектирование рационального трудового процесса
Трудовой процесс – совокупность действий исполнителей по целесоо б разному
изменению предмета труда. Его организация призвана обе
с печить выполнение заданной работы
с минимальными затратами рабочего времени, эффект
ивное использование оборудования, оснастки и инструментов, выс
о кое качество продукции.
Рациональность и качество трудового процесса на всех его стадиях обеспечиваются применяемыми методами выполнения отдельных элеме н тов, позволяющих снижать физические нагрузки, создавать удобства в раб
о те . В основе трудового процесса л ежит технология производства. Поэтому эффе к тивность работы зависит не только от исполнителя, но и от конструкции об
о рудования, организационной и технологической оснастки. При проектиров а
нии трудового процесса, должны учитываться следующие основные принц и пы:
·
Оптимального содержания
· Параллельности работы оборудования и человека
· Экономии движений
· Ритмичности и автоматизма



Ваше мнение



CAPTCHA