Категория
Менеджмент
Тип
дипломная работа
Страницы
6 стр.
Дата
22.11.2009
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
129779.zip — 163.22 kb
  • optimizacija-sistemy-oplaty-truda-na-aglomeracionnoj-fabrike-oao-gorno-metallurgicheskaja-_129779_1.rtf — 1471.27 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо




Текст работы

Введение ДИМА JULIA
74
Оглавление
Введение_________________________________________________________3
Глава 1: Экономическая сущность оплаты труда. Системы и формы оплаты труда____________________________________________________________ 6
1.1 Понятие оплаты
труда___________________________________________6
1.2. Системы оплаты труда__________________________________________13
1.3. Формы оплаты труда____________________________________________18
Глава 2: Особенности формирования фонда оплаты труда на
Агломерационной фабрике ОАО Горно-металлургическая
компания Норильский никель________________________________________23
2.1. Особенности использования систем и форм оплаты труда на Агломерационной фабрике ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель_________________________________________________23
2.2. Состав фонда оплаты труда агломерационной фабрики ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель________________________31
2.3. Бухгалтерский учет оплаты труда: первичные документы и порядок отражения на балансовых счетах______________________________________43
Глава 3: Расчет заработной платы рабочих цеха спекания шихты агломерационной фабрики ОАО Горно-металлургическая компания Норильский никель__________________________________________________50
Заключение________________________________________________________ 64
Литература_________________________________________________________68
Приложения________________________________________________________71
Введение
Вопрос, кому и сколько
платить, всегда волновал руководителей компаний. Это было актуально даже при социалистическом ведении хозяйства, когда у всех работников были стабильные и одинаковые оклады,




Ваше мнение



CAPTCHA