Категория
Менеджмент
Тип
курсовая работа
Страницы
21 стр.
Дата
28.10.2008
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
120961.zip — 34.54 kb
  • istochniki-i-vidy-konfliktov-sposoby-ix-ustranenija-na-predprijatijax_120961_1.rtf — 214.73 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
2
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

взглядов) в силу противоположности, несовместимости, противостояния — с точностью до формулировки у различных
авторов.
Сторонники этого подхода описывают конфликт как явление негативное. Большинство работ по технологии работы в конфликте в рамках такого подхода дают рекомендации по манипулированию, которое называют «управлением конфликтом», «управлением конфликтной ситуацией». Главной целью такого управления является ликвидация конфликта с максимальной выгодой для себя.
2. Конфликт — это система отношений ,
процесс развития взаимодействия, заданные различиями субъектов, участвующих в нем (по интересам, ценностям, деятельности).
Сторонники второго подхода считают конфликт естественным условием существования взаимодействующих людей, инструментом развития организации, любого сообщества, хотя и имеющим деструктивные последствия, но в целом и на длительном промежутке не столь разрушительные, как последствия ликвидации конфликтов, их информационной и социальной блокады. Подобный подход поддерживается в математической теории игр , современной социологии конфликта (А.Г. Здравомыслов, Е.И. Степанов, Т.С. Сулимова), социальной психологии (А.Я. Анцупов, Н.В. Гришина, А.И. Донцов, Ю.М. Жуков, Л.А. Петровская), теории организационного развития и общей теории конфликта. При
таком подходе все перечисленные дисциплины вполне коррелируют
(взаимосвязаны) между собой
по основны м
определения м и
постулат ам , что позволяет выводы в одних дисциплинах
применять для теоретических построений в других, сохраняя научную строгость, полноту и непротиворечивость.
Общая тенденция в последние годы такова: все больше теоретиков и практиков социальной психологии склоняются ко второму подходу при некотором сохранении орие нтации на психологи



Ваше мнение



CAPTCHA