Категория
Менеджмент
Тип
контрольная работа
Страницы
13 стр.
Дата
25.11.2009
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
119257.zip — 23.73 kb
  • individualnye-i-lichnostnye-xarakteristiki-vlijajushhie-na-lichnost-cheloveka_119257_1.rtf — 143.47 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

ВОРОНЕЖСКИЙ ИНСТИТУТ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ Admin
ВОРОНЕЖСКИЙ ИНСТИТУТ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ
Факультет
заочного и послевузовского обучения
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 29
На тему: « Индивидуальные и личностные характеристики, влияющие на
организационное поведение индивида
»
План
I
Введение
II Основная часть:
1. Личность работника. Характеристики личности: индивидуальные и социальные
2. Индивидуальные характеристики личности
2.1 Физические свойства личности
2.2 Физиологические свойства личности
3. Физиологические (индивидуальные) свойства личности в отношен
и ях к работе, к другим людям и к себе
3.1 Меланхолик
3.2 Холерик
3.3 Флегматик
3.4 Сангвиник
4. Личностные (социальные) характеристики
4.1 Нравственные свойс т ва
4.2 Деловые свойства
4.3 Политические свойства личности
4.4 Мировоззрение
III Заключ
е ние
IV Литература
I Введение
«Социология и психология управления» как самостоятельное научное направл е
ние оформилось сравнительно недавно – во второй половине 70-х
гг. XX в.
Отл и
чительная особенность социологии и психологии управления состоит в том, что объектом ее исследований является организованная совместная деятельность. Это не просто совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или нравственными ценностями. Это деятельность л ю
дей, объединенных в одной организации, подчиняющихся
правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им совместную работу в соответс
т вии с экономическими, техническими
и организационными требованиями.
Правила, нормы



Ваше мнение



CAPTCHA