Категория
Менеджмент
Тип
курсовая работа
Страницы
32 стр.
Дата
03.05.2010
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
118107.zip — 41.04 kb
  • zarabotnaja-plata-ee-sushhnost-i-principy-organizacii-v-rynochnyx-uslovijax_118107_1.rtf — 240.89 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Введение
Наталья Александрова JV
5
Курсовая работа
на тему: Заработная плата ее сущность и принципы организации
в рыночных условиях.
Выполнил:
студент 3 курса 1гр.
Иванов М.И.
Проверил:
доцент
Чепурнов И.Г.
Содержание
Стр.
Введение 3
I . Заработная плата и её сущность
5
I .1. Формы и системы оплаты труда 10
II . Принципы организации оплаты труда
19
III . Совершенствование системы оплаты труда в рыночных условиях 26
Заключение 32 Список литературы
33
Введение
Россия, как и все человечество, вступила в новый, XXI век, названный веком знаний. Именно наука и образование во всем их богатстве и многообразии становятся сегодня главным двигателем общественного прогресса. Это в полной мере относится к экономической науке и экономическому образованию, состояние которых, к сожалению, не удовлетворяет современным и постоянно растущим требованиям.
Практика выявила основную слабость сложившегося в последние годы подхода к экономической теории в нашей стране. Акцент, как правило, делался лишь на экономических закономерностях, типичных для стран с развитой рыночной экономикой, без должного учета специфики России. Названный крен грозит отрывом от реальности, опасен возможностью воспитания целого поколения экономистов, не понимающих страны, в которой они живут.
В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства. Интерес государства заключается в росте благосостояния народа через рост заработной платы и на этой основе через обеспечение социальной гармонии в обществе. Интерес работодателей в сфере заработной платы заключается в



Ваше мнение



CAPTCHA