Категория
Менеджмент
Тип
курсовая работа
Страницы
49 стр.
Дата
24.09.2008
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
108890.zip — 67.39 kb
  • analiz-kadrovoj-politiki-organizacii_108890_1.rtf — 473.99 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо




Текст работы

H3; ПРОФЕССИОНАЛ

2
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Казанский государственный технологический университет»
Нижнекамский химико-технологический институт (филиал)
Кафедра государственного управления и социологии
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине :
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
на тему: АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
Работу выпо лнила: студентка 4 курса, группы 44
06
факультета Э и У, специальности ГМУ
Мухаметгареева Алина Артуровна
Научный руководитель: к.с.н., доцент кафедры ГУиС
Александрова Ирина Валерьевна
Нижнекамск
, 200 8
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты кадровой политики организации
1.1 Основные подходы к определению кадровой политики
1.2 Этапы построения кадровой политики
2. Анализ проблем связанных с кадровой политикой организации
2.1 К адровая политика в крупной организации России (на примере компании ЮКОС)
2.2 Анализ кадровой политики
в различных организа циях страны
3. Пути решения проблем связанных с реализацией кадровой политики организации
3.1 Опыт российских компаний в проведении кадровой
политики
3.2 Рекомендации
по улучшению ситуации в области кадровой политики организации
Заключение
Ссылки на использованные источники
С писок использованных источников
Приложение :
Программа социологического исследования
Введение
Актуальность темы
Курсовая работа посвящена сложной и, несомненно,
значимой проблеме кадровой политики в организации. На сегодняшний день




Ваше мнение



CAPTCHA