Категория
Экономика
Тип
курсовая работа
Страницы
31 стр.
Дата
03.05.2009
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
108881.zip — 62.57 kb
  • analiz-ispolzovanija-fonda-zarabotnoj-platy-na-oao-ashinskij-metallurgicheskij-zavod_108881_1.rtf — 631.05 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Содержание
ДАША XTreme
2
Содержание
……... 3
1. Сущность заработной ……..5
1.1. Функции заработной ……….5
1.2. Теоретические аспекты анализа оплаты труда работников
2. Анализ трудовых показателей на ОАО «Ашинский металлургический ……..
12
2.1. Анализ численности работников и производительности труда……
…… .12
2.2. Анализ фонда заработной платы……………………………………… …
. . .
19

. 31
Список ….
. . .32
Введение
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие
« заработная плата »
наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Динамичное развитие рыночной экономики предполагает конкурентную борьбу между различными производителями, победа в которой остается за теми организациями, кто наиболее эффективно использует все виды имеющихся ресурсов, в том числе и трудовые.
Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные
результаты



Ваше мнение



CAPTCHA