Категория
Менеджмент
Тип
курсовая работа
Страницы
75 стр.
Дата
08.12.2008
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
108801.zip — 99.85 kb
  • analiz-i-ocenka-sistemy-upravlenija-personalom-filiala-v-rmje-oao-volgatelekom_108801_1.rtf — 949.54 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Indent,ОСН1;
;
Normal1;
заголовок в таблицах;
345;
текст таблицы;
Рисунок;
PEStylePara2;
31;
PEStylePara0;
;
PEStylePara3;
1 1
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты управления персоналом предприятия
1.1. Взаимосвязь понятия «менеджмент» с понятием «управление персоналом»
1.2. Эволюция управленческой мысли о роли человека на предприятии
1.3. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
1.3.1. Создание службы управления персоналом
1.3.2. Аттестация персонала
1.3.3. Работа с кадровым резервом
1.3.4. Мотивация персонала
2. Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в РМЭ ОАО «ВолгаТелеком»
2.1. Анализ состояния и использования персонала в филиале
2.2. Структура персонала филиала в РМЭ ОАО «ВолгаТелеком»
2.3. Анализ уровня мотивации работников филиала
3. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в организации
3.1. Совершенствование механизма мотивации работников филиала
3.2. Мероприятия по повышению квалификационного и образовательного уровня персонала филиала
3.3. Основные направления кадровой политики филиала
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
В
ведение
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу



Ваше мнение



CAPTCHA