Категория
Коммуникации и связь
Тип
дипломная работа
Страницы
64 стр.
Дата
22.06.2008
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
107857.zip — 1.62 mb
  • avtomatizacija-processa-upravlenija-personalom-na-primere-ooo-cifrograd_107857_1.doc — 2396 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Министерство образования и науки Российской ФедерацииАЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. И.И.ПОЛЗУНОВАКафедра "Информационные системы в экономике"
"АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО "ЦИФРОГРАД"
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКАК ДИПЛОМНОМУ ПРОЕКТУДП 351400.06.000П3Дипломник группы 5ПИЭ-01РуководительПроектаст.преподавательНормоконтролердоцент, к.т.нБарнаул2006СодержаниеВведение1. Управление персоналом1.1 Основы процесса управления персоналом1.1.1 Кадровое планирование. Учет кадров1.1.2 Анализ кадрового состава и его развитие1.2 Управление персоналом в ООО "Цифроград"
1.2.1 Организационное обеспечение1.2.2 Организация управления персоналом1.2.3 Обзор программ2. Проектирование информационной системы управления персоналом2.1 Бизнес-процессы управления персоналом2.2 Техническое задание на создание автоматизированной системы управления персоналом (ГОСТ 34.602-87)
2.3 Технический проект3. Информационная система управления персоналом в ООО "Цифроград"
3.1 Руководство пользователя3.2 Расчет эффективностиЗаключениеСписок использованных источниковСписок сокращенийПриложение А Задание на дипломное проектированиеВведение
В течение прошедших десятилетий роль и значение системной работы с человеческими ресурсами множество раз переосмысливалось, изменялось мнение о месте управления персоналом в системе менеджмента. Сейчас, на опыте наиболее успешных организаций, признано, что основа организации не в оборудовании, не в доле рынка, а в её человеческом капитале, который является первопричиной и источником всего ценного, что создается компанией.
Управление персоналом, по общей оценке, сегодня является одной из наиболее важных функций менеджмента организации, способной многократно повысить её эффективность.
Управление персоналом можно



Ваше мнение



CAPTCHA