Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
31 стр.
Дата
14.07.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
1037571.zip — 17.42 kb
  • buxgalterskij-uchet-i-audit-rasxodov-na-oplatu-truda-ooo-torgovyj-dom-baltjelektro_1037571_1.html — 79.21 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы


Начисление заработной платы работникам, оплачиваемым по твердым окладам и часовым ставкам, осуществляется на основании данных, фиксируемых в форме N Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда».

Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам локальными нормативными актами организации и трудовыми договорами. Конкретные размеры должностных окладов и повышенной заработной платы устанавливаются работодателем путем издания Приказа, Положения или трудовым контрактом.

Так, согласно Положения об оплате труда, утвержденном в 2007 г., цели системы оплаты менеджеров отдела сбыта состоят в следующем:

ðпривлечение квалифицированного персонала в организацию;

ðсохранение сотрудников в компании;

ðстимулирование производительного поведения сотрудников.

Окладная часть

Таблица 2.3



Категория

Требования по категории

Основание перевода по категориям

Оклад

1

Испытательный срок

Прием на работу

4000

2

I

В соответствии с квалификационными нормами

Окончание исп. срока + аттестация

4500-5500

3

II

Аттестация

6000-6500

4

III

Аттестация

7000-8000

 

Изменение оклада внутри окладной вилки может производиться 1 раз в квартал в размере до 250 руб. на основании представления руководителя группы и начальника отдела сбыта.



Ваше мнение



CAPTCHA