Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
36 стр.
Дата
23.02.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
997272.zip — 20.25 kb
  • uchet-oplaty-truda-rabotnikov_997272_1.html — 86.56 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы


ВведениеОдним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любогопредприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких иответственных участков работы бухгалтера. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения,регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия иего оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основанииэтой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени,соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработнойплаты, за уровнем соответствующих затрат.

Под оплатой трудапонимается система отношений, связанных с обеспечением установления иосуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами,иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. Всвою очередь заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости отквалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемойработы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Такимобразом, понятие «оплата труда» значительно шире, чем понятие «заработнаяплата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не толькосистему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени,используемые нормы труда, сроки выплат заработной платы и т.д.

Тема учета оплаты трудаработников очень актуальна, так как является очень важной составной частьювсего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений.


1.Нормативно-правовая базаи основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда

1.1 Виды, формы и системыоплаты



Ваше мнение



CAPTCHA