Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
51 стр.
Дата
24.01.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
962539.zip — 26.59 kb
  • uchet-uderzhanij-iz-zarabotnoj-platy_962539_1.html — 125.68 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Экономическийфакультет

Кафедрастатистики, учета и аудита

Курсоваяработа по теме:

Учетудержаний из заработной платы

студента 2 курса

группы БУА-2

дневного отделения

Каменковой В.С.

Санкт-Петербург2009


Содержание

Введение

1.1 Порядок и очередность производства удержаний, ограничения

1.2 Обязательные удержания из заработнойплаты и основы их осуществления

1.3 Удержания, производимые из заработной платы работниковпо инициативе работодателя

1.4 Удержания, производимые посогласованию между работником и работодателем

1.5 Незаконные удержания из заработной платы и ихпоследствия для работодателя

Глава 2. Практическая часть.Решение задачи

Заключение

Список используемой литературы

Приложение



Введение

Как правило, наибольшееразногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызываютвопросы, связанные с заработной платой. Это вполне объяснимо. Ведь длябольшинства людей заработная плата является основным источником дохода. А дляработодателей – это одна из значительных статей расходов на персонал.

 Каждое учреждениеначисляет заработную плату своим работникам. Одновременно производятсяудержания, уменьшающие размер заработной платы. Поэтому работник заинтересованв том, чтобы размер удержаний был как можно меньше или причины для удержанияотсутствовали вовсе. Трудовое законодательство устанавливает достаточно жесткиеправила, которые определяют случаи, размеры и порядок удержаний из заработнойплаты работников. Их следует знать как работникам, так и ответственным лицам,занимающимся выплатой заработной платы работникам.



Ваше мнение



CAPTCHA