Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
48 стр.
Дата
17.01.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
959546.zip — 28.17 kb
  • uchet-truda-i-ego-oplaty_959546_1.html — 118.16 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ… 3

1 ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА… 5

2 НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧЕТА ТРУДАИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ    9

4 ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ОБЪЕКТА… 16

5  СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ    21

6 УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ… 26

7 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЕГООПЛАТЫ… 35

8 ОТРАЖЕНИЕ ДАННЫХ ПО ФОНДУ ОПЛАТЫ ТРУДАВ БУХГАЛТЕРСКОЙ И СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ… 36

ЗАКЛЮЧЕНИЕ… 39

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ… 41

ПРИЛОЖЕНИЯ


 

/> ВВЕДЕНИЕ

Проблема оплаты труда — одна изключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят какповышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей,благоприятный социально-психологический климат в обществе.

Одним из основных принциповорганизации заработной платы в современной экономике является принципматериальной заинтересованности работника в результатах своего труда.

В новых условиях решение проблем вобласти оплаты труда невозможно без развитых механизмов социальногопартнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблемагосударственных социальных стандартов, представляющих нормативные показателиуровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевыхориентиров в практике государственного управления процессами экономического исоциального развития.

Актуальна проблема задолженности пооплате труда, которая остается одной из наиболее острых проблем, вызывающихсоциальную напряженность.



Ваше мнение



CAPTCHA