Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
44 стр.
Дата
10.01.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
956416.zip — 22.86 kb
  • issledovanie-organizacii-i-metodiki-analiza-truda-i-zarabotnoj-platy_956416_1.html — 114.98 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра «Бухгалтерского учета, анализа и аудита в ОНХ»

КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных организациях

на тему: Исследование организации и методики анализа труда и заработной платы

Выполнила:

студентка ЗФО

УЭФ гр.РЭУ, 4 курс

Мингинович О. В.

Руководитель:

Минск 2011

РЕФЕРАТ
Курсовая работа: 61 л., 49 источников, 12 приложений

АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, БЮДЖЕТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, РЕВИЗИЯ, КОНТРОЛЬ, трудовые ресурсы, эффективность труда, рабочее время

Объект исследования – Финансовый отдел Воложинского районного исполнительного комитета.

Предмет исследования – организация и методика анализа труда и заработной платы в бюджетной организации.

Цель работы – на основании соответствующих положений законодательства и публикуемых в специализированных источниках материалов, исследовать организацию и методику анализа труда и заработной платы с использованием отчетных данных бюджетной организации.

Исследования и разработки : Изучены теоретические аспекты анализа труда и заработной платы бюджетных организаций, нормативно-правовое регулирование труда и заработной платы бюджетных организаций; исследована организация и методика анализа труда и заработной платы на примере бюджетной организации: Финансовый отдел Воложинского районного исполнительного комитета.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемой проблемы, а все заимствованные из правовых и литературных источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются



Ваше мнение



CAPTCHA