Категория
Безопасность жизнедеятельности
Тип
реферат
Страницы
31 стр.
Дата
03.01.2014
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
952987.zip — 19.29 kb
  • osnovy-bzhd_952987_1.html — 77.33 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

1. замечание;

2. выговор;

3. перевод нанижеоплачиваемую должность на срок до 3 месяцев;

4. увольнение посоответствующим основаниям от занимаемой долж­ности.

Дисциплинарнаяответственность налагается за нарушение норм и правил охраны труда, которые неповлекли и не могли повлечь за собой тяжелые по­следствия.

Административнаяответственность — это наложение на виновное лицо штрафа Она наступает какследствие нарушения норм и правил охраны труда, которые также не повлекли и немогли повлечь тяжелые последствия. Она на­лагается органами федеральнойинспекции труда или административными ко­миссиями при органах местногосамоуправления на лиц управляющего персо­нала. Решение о наложении штрафа можетбыть обжаловано. Административ­ная ответственность влечет, как правило, и мерыдисциплинарной ответствен­ности.

Материальнаяответственность наступает вследствие нарушения норм и правил охраны труда,которые повлекли за собой материальный ущерб для ра­ботодателя или работника.Она стоит в том, что предприятие компенсирует ущерб, причиненный работникуувечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовыхобязанностей. Часть суммы в возмещение этого ущерба может быть взыскана сработника этого предприятия, если несча­стный случай произошел по его вине.Возмещение ущерба производится по распоряжению руководителя предприятия путемудержания из заработной пла­ты при наличии письменного согласия работника. Приотсутствии согласия во­прос о возмещении ущерба рассматривается судом позаявлению администра­ции.

Уголовнаяответственность наступает вследствие нарушения норм и пра­вил охраны труда,которое повлекло или могло повлечь тяжелые последствия. Она определяется судомпо соответствующим статьям Уголовного кодекса по иску федеральной инспекциитруда.




Ваше мнение



CAPTCHA