Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
дипломная работа
Страницы
94 стр.
Дата
29.12.2013
Формат файла
.html — Html-документ
Архив
950555.zip — 47.07 kb
  • uchet-analiz-i-audit-raschetov-po-oplate-truda-na-primere-mup-zhkx-primorskoe_950555_1.html — 250.33 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание


ВВЕДЕНИЕ

. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

.1 Виды, формы и системы оплаты труда

.2 Учет начисления сумм оплаты труда

.3 Порядок расчета дополнительной заработной платы

.4 Учет удержаний из заработной платы

.5 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

. АНАЛИЗ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

.1 Анализ состава и структуры фонда заработной платы

.2 Факторный анализ фонда заработной платы

.3 Цели и основные этапы проверки расчетов по оплате труда

.4 Проверка системы начислений и удержаний из заработной платы

.5 Аудиторская проверка расчетов по оплате труда

. УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ МУП ЖКХ «ПРИМОРСКОЕ»

.1 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере предприятия МУП ЖКХ «Приморское»

.2 Анализ фонда заработной платы на примере МУП ЖКХ «Приморское»

.3 Аудиторская проверка расчетов по оплате труда МУП ЖКХ «Приморское»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


вВЕДЕНИЕ


Важность учета и анализа заработной платы определяется тем, что центральное место в производственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.

Понятие "заработная плата" включает в себя все виды заработков (включая премии, надбавки, доплаты и социальные льготы), начисленных в денежной и натуральной формах, а также денежные суммы, начисленные работникам за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). В настоящее время появились новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды и проценты). Но все же несмотря на существование дополнительных источников получения доходов, главным источником удовлетворения материальных потребностей каждого работника является его собственный труд.



Ваше мнение



CAPTCHA