Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
5 стр.
Дата
18.03.2008
Формат файла
.rtf — Rich Text Format (Wordpad)
Архив
9483.zip — 100.42 kb
  • analiz-zarabotnoj-platy-na-predprijatii_9483_1.rtf — 985.64 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Введение Цыганков Алексей Алексей
Биробиджанский промышленно-гуманитарный колледж
Курсовая работа
Анализ заработной платы на предприятии
Выполнила: Кучеренко О.О.
Проверила: Петелина Е.Г.
Биробиджан 1999 год
Введение.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие « заработная плата
» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды
заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам
членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный
размер оплаты труда работников предприятий всех организационно- правовых форм устанавливается законодательством.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе и в области оплаты труда работников, становится



Ваше мнение



CAPTCHA