Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
19 стр.
Дата
27.06.2008
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
9280.zip — 16.54 kb
  • uchet-truda-i-zarabotnoj-platy-na-ukraine_9280_1.DOC — 52 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Киевский национальный экономический
учет труда и его оплата
Введение
1. Построение учета, начисление и сведение начислений по оплате труда
1.1. учет рабочего времени выработки;
1.2. формы и виды оплаты труда;
1.3. фонд оплаты труда;
1.4. начисление и выплата заработной платы;
1.5. удержания и вычеты из заработной платы.
2. Учет счетов по оплате труда
3. Учет страхования работников предприятий
Заключение
Введение
В условиях рыночной экономики произошли заметные изменения в оплате, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений.
Оплата труда - это заработок, рассчитанный , как правило , в денежном выражении , который по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги.
Предприятие самостоятельно, но в соответствии с законодательством , устанавливает штатное расписание , формы и системы оплаты труда, премирования. Учет труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Заработная плата является основным источником доходов работников фирмы, предприятия.
Трудовые доходы работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных итогов деятельности предприятия или фирмы. Они регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством.



Ваше мнение



CAPTCHA