Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
52 стр.
Дата
19.01.2009
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
9052.zip — 54.63 kb
  • problemy-reformirovanija-sistemy-oplaty-truda-v-uslovijax-perexoda-k-rynochnoj-jekonomike_9052_1.doc — 231.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Министерство общего и профессионального образования Российской ФедерацииБашкирский Государственный УниверситетЭкономический факультетКафедра социологии труда и
экономики предпринимательстваКурсовая работаМедведевой Ю.Д. студентки 5 курса дневного отделения«Проблемы реформирования системы оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике»Научный руководитель:
Заведующий кафедрой: доктор социологических наук,
профессор Мухаметлатыпов Ф.У.
К защите допущена «___»___________1999г.
Заведующий кафедрой: доктор социологических наук,
профессор Мухаметлатыпов Ф.У. _________________Уфа 1999Содержание.
Введение. 31. Заработная плата: системный анализ. 52. Уровень жизни и оплата труда Кейнса. 173. Принципы организации заработной платы. 264. Тарифное нормирование заработной платы. 295. Формы и системы оплаты труда. 335.1. Индивидуальный рабочий труд. 355.2. Коллективный труд. 38
5.3. Оплата труда менеджеров и специалистов. 415.4. Страхование рисков. 436. Занятость. 436.1. Временная нетрудоспособность и здоровье. 456.2. Инвалидность и старость. 477. Малообеспеченность. 49
8. Участие в прибылях. 51Заключение. 53Список использованной литературы. 55
Введение.
Заработная плата, ее организация – без преувеличения важнейший элемент, своего рода нервный центр нашего общественного организма, который переживает сейчас период столь трудного обновления. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто зарплатных , экономических, так и социальных, нравственных.
Демонтаж централизованной системы управления экономикой породил значительные трудности в установлении заработной платы непосредственно на предприятиях. Прежние тарифные ставки перестали действовать; возникла необходимость в разработке тарифных систем,



Ваше мнение



CAPTCHA