Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
32 стр.
Дата
15.04.2008
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
9018.zip — 58.48 kb
  • planirovanie-fonda-oplaty-truda-na-primere-ormeto-juumz_9018_1.doc — 262 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Содержание
Введение
1.Планирование и структура фонда оплаты труда
1.1.Организация и планирование заработной платы.
1.2.Формы и системы оплаты труда
1.3.Структура фонда оплаты труда.
2. Планирование ФОТ (на примере предприятия «ОРМЕТО-ЮУМЗ» за 2003 – 2004 гг.)
3. Состояние и пути развития оплаты труда на предприятиях в России.
3.1.Состояние оплаты труда на предприятиях в России.
3.2.Пути развития оплаты труда на предприятии
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
Актуальность данной темы заключается в том, что заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.
Задачей изучения вопроса является проведение исследования планирования средств на оплату труда персонала предприятия, а также изучение проблемы в области планирования оплаты труда.
Объект изучения: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия.



Ваше мнение



CAPTCHA