Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
34 стр.
Дата
31.10.2009
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
8965.zip — 39.62 kb
  • osnovi-pobudovi-oblku-prac-ta-oplati_8965_1.doc — 178.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

МІНІСТЕРСИТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИКИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТЦЕНТР МАГІСТЕРСЬКОЇ ПІДГОТОВКИКУРСОВА РОБОТАНа тему: “ОСНОВИ ПОБУДОВИ ОБЛІКУ ПРАЦІ ТА ЇЇ ОПЛАТИ”Студентки: Литвинової В.Є.
Спеціальність: “Облік і аудит
в управлінні підприємницькою діяльністю”Викладач: Сопко В.В.
КИЇВ2001ЗМІСТ
Вступ 31. Заробітна плата, як важлива складова частина системи соціально-трудових відносин 51.1. Економічний зміст поняття «заробітна плата» 51.2. Системи, форми та види оплати праці 71.3. Нормативні документи регламентуючі питання оплати праці 142. Облік праці та заробітної плати 192.1. Облік особистого складу та використання робочого часу 192.2. Порядок нарахування заробітної плати працівникам 212.3. Облік оплати відпусток 263. Облік розрахунків з працівниками по заробітній платі 293.1. Утримання з заробітної плати 293.2. Натуральна оплата праці 30
Висновок 32
Використана література 36Вступ
Праця робітників є необхідною складовою частиною процесу виробництва, споживання та розподілу створеного продукту. Участь працюючих в частці знов створеного матеріального та духовного блага виражається у вигляді заробітної плати, яка повинна відповідати кількості та якості затраченої ними праці.
Заробітна плата — один з найважливіших засобів підвищення зацікавленості працюючих у результатах своєї праці, її продуктивності, збільшення обсягів виробленої продукції, поліпшення її якості та асортименту. Це один з основних стимулів та мотиваторів праці.
Збільшення суспільної продуктивності обумовлено, насамперед, збільшенням виробництва та поліпшенням якості роботи.
В умовах переходу економіки України до ринкового механізму функціонування, дуже важливими задачами є прискорення науково-технічного прогресу, зменшення



Ваше мнение



CAPTCHA