Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
лекция
Страницы
25 стр.
Дата
08.08.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
881966.zip — 19.51 kb
  • dokumenty-po-uchetu-truda-i-zarabotnoj-platy-dlja-selskoxozjajstvennyx-predprijatij_881966_1.doc — 98 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

Введение.
Основным источником средств к существованию для наемных работников и членов их семей, как правило, является заработная плата.

Заработная плата - это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Также трудовым законодательством закреплена обязанность нанимателя выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. По общему правилу заработная плата работников устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у нанимателя условиями оплаты труда [9].

Разработанные нанимателем условия оплаты труда: формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, - следует закрепить в коллективном договоре, соглашении, положении или в другом локальном документе, утвержденном в организации. Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников [12].

При этом разработанные и утвержденные в организации условия оплаты труда не могут быть хуже тех условий, которые установлены Трудовым Кодексом Республики Беларусь (далее - ТК). То есть условия оплаты труда должны быть основаны на тех гарантиях, которые предусматривают для работников ТК и иные акты, содержащие нормы трудового права. Основные государственные гарантии по оплате труда работников содержатся в ст. 56 ТК, в их числе:



Ваше мнение



CAPTCHA