Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
34 стр.
Дата
07.01.2010
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
8761.zip — 39.36 kb
  • buxuchet-zarabotnoj-platy-i-raschetov-s-personalom-po-oplate-truda-v-uslovijax-rynochnoj-j_8761_1.DOC — 176 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

ЦЕНТРОСОЮЗ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИБелгородский университет
потребительской кооперацииКУРСОВАЯ РАБОТАна тему «Бухгалтерский учет заработной платы и
расчетов с персоналом по оплате труда
в условиях рыночной экономики»
(по материалам ПАОЗТ «Лорис» г. Краснодар)
Курсовая работа написана
студенткой группы 23 БУ
____________
Научный руководитель
Белгород, 1998 годСОДЕРЖАНИЕСтр.
Введение2I.
Организационно-экономическая характеристика плодосеменоводческого акционерного общества закрытого типа «ЛОРИС» г. Краснодар4II.
Задачи, организация и документальное оформление учета заработной платы в условиях развития рыночных отношений9III.
Удержания и отчисления из оплаты труда15IV.
Порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда в условиях рыночной экономики21V.
Государственная статистическая отчетность по труду24VI.
Автоматизация и компьютеризация бухгалтерского учета заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда26Заключение29Список использованной литературы31ВВЕДЕНИЕ
Перестройка управления экономикой, переход к рыночным отношениям, использование различных форм собственности невозможны без существенного повышения роли учета и контроля.
В настоящее время все предприятия независимо от их вида, форм собственности и подчиненности ведут бухгалтерский учет имущества и хозяйственных операций согласно действующему законодательству.
Наряду с бухгалтерским учетом предприятия в соответствии с требованиями современной практики хозяйствования ведут оперативный учет и статистику.
Бухгалтерский учет - сплошное, непрерывное, взаимосвязанное отражение хозяйственной деятельности предприятия на основании документов, в различных измерителях.
В условиях



Ваше мнение



CAPTCHA