Категория
Экономика
Тип
реферат
Страницы
68 стр.
Дата
24.03.2008
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
86338.zip — 90.19 kb
  • oplata-truda-v-sovremennyx-uslovijax_86338_1.doc — 369 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо



Текст работы

Содержание
Введение……………………………………………………………..…3
1. Доходы населения……………………………………………….51.1. Доходы и их виды………………………………………………..51.2. Безденежные доходы…………………………………………..14
1.3. Факторы динамики доходов……………………………………201.4. Измерение доходов……………………………………………..252. Заработная плата………………………………………………..302.1. Минимальная заработная плата………………………………312.2. Функции заработной платы…………………………………….342.3. Формы заработной платы……………………………………...372.4. Регулирование заработной платы…………………………422.4.1. Тарифная система оплаты труда рабочих………………….432.4.2. Бестарифная система оплаты труда рабочих……………...47
Заключение……………………………………………………………..48Аналитическая часть…………………………………………………..50Фотография рабочего дня…………………………………………….51Хронометражное наблюдение……………………………………….57Список литературы……………………………………………………..60
Введение
В цивилизованном обществе любое реформирование экономики априори проводится во имя человека, для улучшения его благосостояния. По этой причине современные концепции социально-экономического развития выделяют сферу управленческой деятельности, связанной с регулированием доходов населения, и той их части, которая связана с трудовой деятельностью (т. е. с оплатой труда, заработной платой), подчеркивая тем самым важность этого источника дохода.
Переориентация на рыночные отношения вносит коренные изменения в регулирование доходов: прежде всего ослабление государственной роли и расширение самостоятельности регионов и предприятий (фирм) в этой области, повышение значимости рыночных регуляторов.
В силу указанного на государственном уровне, в каждой отрасли и в каждом регионе, на отдельных предприятиях (организациях, фирмах) возникает необходимость в выработке собственной политики доходов (и заработной платы). В ней должны учитываться интересы различных групп работников (населения) и собственников, предусматриваться




Ваше мнение



CAPTCHA