Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
12 стр.
Дата
16.05.2009
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
8625.zip — 14.58 kb
  • audit-raschetov-s-rabotnikami-po-zarabotnoj-plate_8625_1.doc — 70 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Рейтинг
10  из 10
Оценок
1
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

МОСКОВСКИЙПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТКУРСОВАЯ РАБОТА
КУРС: АУДИТ
ТЕМА: АУДИТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ
ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ: КРУЖКОВСКАЯ Л. Г.
ВЫПОЛНИЛА: МОИСЕЕВА Т. А.
ГР. УБ-99г. ЭлектростальПлан1. Цели и задачи аудита. Аудит расчетов с работниками по заработной плате.
2. Цели проверки и источники информации.
3. Основные комплексы задач и вопросы для составления программы проверки.
4. Методика проверки основных комплексов работ.
5. Типичные ошибки.
Заключение.
Литература.
Цели и задачи аудита.
Аудит расчетов с работниками по заработной плате.
В условиях рынка предприятия, кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использовать финансовую информацию. Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.
Собственники, и прежде всего коллективные собственники - акционеры, пайщики, а также кредиторы, лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленные операции предприятия, зачастую очень сложные, законны и правильно отражены в отчетности, так как обычно не имеют доступа к учетным записям, ни соответствующего опыта, и поэтому нуждаются в услугах аудиторов.
Независимое подтверждение информации о результатах деятельности предприятий и соблюдения ими законодательства необходимо государству для принятия решений в области экономики и налогообложения.
Аудиторские проверки необходимы государственным органом, судам, прокурорам и следователям для подтверждения достоверности интересующей их финансовой отчетности.



Ваше мнение



CAPTCHA