Категория
Бухгалтерский учет и аудит
Тип
реферат
Страницы
3 стр.
Дата
01.08.2013
Формат файла
.doc — Microsoft Word
Архив
861341.zip — 51.08 kb
  • audit-raschetov-po-oplate-truda-8_861341_1.doc — 249.5 Kb
  • Readme_docus.me.txt — 125 Bytes
Оцените работу
Хорошо  или  Плохо


Текст работы

ВВЕДЕНИЕ

В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились отношения
  между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня
  предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а

непосредственной
  юридической формой регулирования трудовых

отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор, трудовые договора

Рассматривая проблемы аудита учета расчетов по заработной плате,
даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные
затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как
работодатель стремиться сократить свои издержки.
Для большинства людей заработная плата является основным

источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог в размере 26% с фонда оплаты труда, а также выплат по авторским договорам. Поэтому

предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в

снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую

прибыль предприятия.

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета расчетов по оплате труда, разработка программы аудита и
 



Ваше мнение



CAPTCHA